Должностная инструкция инструктора- методиста спортивной школы. в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.
Бланки: Должностная инструкция методисту по физической культуре. 1. Общие положения. 1. Методист по физической культуре относится к категории специалистов.
1. Методист по физической культуре назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника отдела по научной организации труда и управления (иного должностного лица). 1. На должность методиста по физической культуре назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (физкультурным) образованием, не менее 2 лет.
1. В своей деятельности методист по физической культуре руководствуется:. - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по вопросам физкультурно-оздоровительной работы;. - Уставом организации;.
- Методист образовательного учреждения спортивной направленности. ( ДЮСШ и Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на.
- Должностная инструкция старшего инструктора- методиста спортивной и спорта и стаж работы в должности методиста, инструктора- методиста не.
- "Инструктор- методист по адаптивной физической культуре высшей 1.4. в квалификационной характеристике должности "Тренер по спорту.
- Должностная инструкция № 224 инструктора- методиста по адаптивной физической культуре деятельность в области физической культуры и спорта;.
- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);. - настоящей должностной инструкцией. 1. Методист по физической культуре должен знать:. - нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы по вопросам физкультурно-оздоровительной работы;. - перспективы и направления развития физической культуры в стране и организации;.
- методику изучения особенностей трудовой деятельности работников;. - основы технологии производства выпускаемой продукции;. - формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей;. - основы экономики, организации производства, труда и управления;. - порядок эксплуатации спортивных сооружений;.
- основы педагогики и психологии;. - передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы;. - порядок ведения и оформления документов, а также составления установленной отчетности;. - основы трудового законодательства;. - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.
В случае временного отсутствия методиста по физической культуре его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2.
Должностные обязанности. Методист по физической культуре осуществляет следующие обязанности:.
2. Обеспечивает проведение в организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности труда, продления их активного долголетия. 2.
Принимает меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их здоровья. 2. Изучает особенности трудовой деятельности работников, психофизиологические факторы условий труда и организацию рабочих мест. 2.
На основе полученных данных разрабатывает предложения по совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и другие методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний. 2. Разрабатывает и осуществляет меры по пропаганде здорового образа жизни.
2. Принимает участие в определении эффективности, в том числе экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные о заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия сохранения здоровья работников. 2.
Содействует внедрению в организации физкультурно-оздоровительных мероприятий, предусматриваемых целевыми комплексными программами «Здоровье», планами социально-экономического развития трудовых коллективов и коллективными договорами. 2. Организует проведение смотров, конкурсов и других мероприятий, направленных на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и профилактической работы в структурных подразделениях, на создание условий для сохранения здоровья рабочих и служащих. 2.
Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы и разрабатывает предложения по его использованию. 2. 10. Контролирует работу инструкторского и тренерского персонала по руководству проведением производственной гимнастики, занятиями физической культурой и отдельными видами спорта, а также профессионально-прикладной физической подготовкой, осуществляет методическое руководство и оказывает им практическую помощь. 2. 11.
С учетом условий труда рекомендует комплексы упражнений, способствующие восстановлению работоспособности, проводит учебно-тренировочную работу в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях. 2. 12. Организует проведение консультаций для занимающихся физической культурой. Методист по физической культуре имеет право:.
3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.
В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. Взаимоотношения (связи по должности). 4. Методист по физической культуре подчиняется непосредственно начальнику отдела по научной организации труда и управления (иному должностному лицу).
4. Методист по физической культуре осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию:. - получает: данные по организации рабочих мест, психофизиологическим факторам условий труда; данные о заболеваемости работников;. - предоставляет: предложения по режиму труда и отдыха; методические материалы по профилактике возможных заболеваний; анализ данных по заболеваемости работников.
5. Оценка работы и ответственность. 5. Результаты работы методиста по физической культуре оценивает начальник отдела по научной организации труда и управления (иное должностное лицо).
5. Методист по физической культуре несет ответственность за:. - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;. - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;. - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.